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上海劳动仲裁律师律师为您梳理:工伤医药费几个月可以报

时间:2020-04-18 11:05:02

工商街发生后,应该尽快的接受治疗,公司应该给员工提供良好的治疗环境,在工伤,治疗后,在稳定期间可以进行工伤等级鉴定,然后公司按照工伤等级鉴定的等级进行赔偿,有工伤保险的,应该由劳动局进行赔偿。上海劳动律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

工伤医药费几个月可以报

申请工伤认定,社保受理后,60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后,将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保,30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

以上就是对你提出的问题的回答,在申请工伤认定后,社保局要是同意的,那么应该在两个月之内作出工伤认定的结论,三十天内审核拨付的费用就可以拿到手了,在工伤保险中支付的治疗费用和康复费用,以及一些伙食费等等。你可以咨询上海劳动律师网律师。